職場の楽学

働きやすい職場環境、仕事の効率化、個々の能力向上のために必要な対人関係スキルや

公私にわたるストレスマネジメントプログラムについて学習します。

 

 

【このような方におススメです】

・社員の健康管理に力を入れたい

・社内のコミュニケーション能力を向上させたい

・リーダーの統率力・指導力を向上させたい

・社員一人一人のやる気や目標達成能力を向上させたい

・社員の休職率、離職率を低下させたい

・社員の能力をアップさせることで経営を安定させたい

 

【受講者の声】

(主任 男性 40代)ストレスに対する自分の認識が全く正反対であり、ストレスや疲労について新しい見解を持てました。自分自身だけでなく部下の疲労度を意識するようになり、部下にできるだけプレッシャーを与えないように言葉を選んで話すようになったように思います。

 

(人事課 女性 50代)社員研修でストレスマネジメントを強化することで、社員一人一人のストレスに対する意識が変わったと感じます。

 

 

  
  • このエントリーをはてなブックマークに追加